UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA

Fuente: Artículo 10 del Acuerdo 006 del 3 de mayo de 2022.

Son funciones de la Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional, las siguientes:

1. Asesorar a la Rectoría en el proyecto de la nueva planta física y en la consecución del mismo.


2. Proponer políticas de desarrollo institucional y asesorar a la Rectoría en la planeación y programación administrativa, financiera.


3. Elaborar, coordinar su ejecución, hacer seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo Institucional y sugerir ajustes.


4. Realizar el seguimiento y la evaluación institucional sobre la ejecución de los planes, programas y proyectos.


5. Preparar en coordinación con las demás dependencias, el anteproyecto de presupuesto de la Universidad.


6. Elaborar, actualizar las estadísticas y producir los informes estadísticos de la Universidad.


7. Asesorar desde el punto de vista técnico y financiero, a las diferentes dependencias en la formulación de planes, programas y en especial, de proyectos de desarrollo académico y administrativo, de conformidad con las políticas definidas por el Consejo Superior Universitario.


8. Apoyar a las diferentes dependencias en la construcción de proyectos estratégicos con el fin de dar cumplimiento a los objetivos institucionales.


9. Realizar estudios económico - financieros sobre programas y proyectos de inversión.


10. Hacer estudios de viabilidad financiera para programas académicos o de extensión, en forma conjunta con la Subdirección Financiera y la Subdirección de Promoción y Comunicaciones.


11. Conformar un Banco de Proyectos de Inversión, con las propuestas de las dependencias, adelantar los trámites ante las instancias respectivas para la obtención del correspondiente registro y una vez aprobados, realizar su seguimiento y evaluación.


12. Realizar estudios económico-financieros y proponer alternativas que garanticen la adecuada prestación de los servicios.


13. Realizar seguimiento y control a la ejecución del presupuesto institucional.


14. Promover la generación de una cultura institucional de toma decisiones basadas en datos.


15. Construir en conjunto con la oficina de Aseguramiento de la Calidad los planes de mejoramiento resultado de la autoevaluación y garantizar la asignación de recursos para su cumplimiento.


16. Planear, ejecutar, evaluar y mejorar el Modelo Integrado de Planeación y Gestión Institucional de conformidad con el marco normativo aplicable y generar los informes de gestión correspondientes con destino a la Alta Dirección para la toma de decisiones.


17. Participar en los procesos de autoevaluación institucional.


18. Mantener los procesos, procedimientos de su dependencia actualizados.


19. Generar programas, proyectos o planes para realizar consultorías a entidades de orden nacional o internacional.


20. Las demás funciones que le correspondan, de acuerdo con la ley o los reglamentos.