UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA

Líneas de Trabajo:

• Caracterización del estamento docente.


• Revisión y actualización del sistema de evaluación de profesores.


• Capacitación a docentes en funciones de dirección sobre retroalimentación.


• Generación de subproyectos para atención y acompañamiento a docentes.


• Acompañamiento pedagógico y psicológico a profesores.


• Orientaciones sobre evaluación sumativa, formativa y de aprendizajes.

Botón:

EQUIPO DE TRABAJO

• Líder

Mag. Paola Cristina Rodas Arévalo
Licenciada en Ciencias Sociales
Especialización en Educación Pedagogía y Gestión
Maestría en Educación
Doctorado en curso de Interinstitucional en Educación
Docente Universitaria

• Profesional

Ing. Ind. Sandra Patricia Acero Camargo
Tecnóloga en Sistemas
Ingeniera Industrial
Egresada Maestría en Auditoria y Aseguramiento de la Información.

• Profesional

Psic. Aníbal Hernández Salazar

Psicoterapeuta
Magister en Ciencia Política
Docente Universitario