UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA

Responsable: Subdirección de Talento Humano

Objetivo estratégico general

Fortalecer la capacidad administrativa de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca mediante un modelo de expansión y gestión regional que optimice los procesos institucionales, garantice eficiencia en la prestación de servicios y amplíe la presencia de la Universidad en los territorios, asegurando mayor cercanía, transparencia y capacidad de respuesta a las comunidades.

Justificación estratégica

La pertinencia de este proyecto se sustenta en que el crecimiento y la descentralización de la educación superior requieren estructuras administrativas sólidas, ágiles y con alcance territorial. En un país caracterizado por desigualdades regionales, resulta indispensable que las universidades públicas consoliden su gestión operativa más allá de sus sedes centrales, acercando servicios y garantizando calidad en la atención. Unimayor Operativa permitirá modernizar procesos, descentralizar trámites y generar una administración eficiente que acompañe la expansión académica y social de la institución. Con ello, la Universidad se ajusta a los lineamientos de modernización del Estado, fortalece la confianza de su comunidad y se proyecta como una organización pública eficaz, transparente y con impacto regional.